LG전자는 미디어엔터테인먼트(MS사업본부) 구성원 가운데 만 50세 이상이거나 수 년간 성과가 낮은 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다.
희망퇴직을 원하는 직원에게는 근속기간 및 정년까지 남은 기간에 따라 최대 3년 치 연봉에 해당하는 위로금과 자녀 학자금 등을 지급하는 것으로 알려졌다.
지난 2022년과 2023년에도 희망퇴직을 시행했던 LG전자는 이번 희망퇴직 역시 조직 내 인력을 선순환하는 차원에서 이뤄졌다고 강조했다. MS사업본부의 연령대 구성을 고려해, 젊고 힘 있는 조직으로서의 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서라는 게 LG전자의 설명이다.
